解决他们不知道有的问题,打动您的新雇主

我在 石英 本周再一次,这一次写的是如何通过解决最大的问题来快速成立新公司。如我之前所写,不仅 发现可怕的隐藏问题 刚入门时,在组织中工作很困难,但是当您发现他们并意识到您的公司可能不如您想像的那样完美时,可能会感到不安。

我一直认为这是一件好事,只要您立即发现这些挑战,并开始寻找您的角色与如何缓解这些问题之间的联系。 要记住的一件事是,即使是成功的公司也要解决很多问题。前往任何一家《财富》 100强公司,查看访问者的日志,您会发现数十名甚至数百名顾问和承包商来帮助解决问题。 

昨天,我正在面试应聘者,担任我公司的高级销售职位。在谈话中,有一段时间,我对他想深入了解我们的产品感到惊讶。之后,绝对感觉就像我是一次面试。 我花了一段时间才意识到他正在做我正在说的事情:看看我们是否“如广告般宣传”,并寻找差距。这是一种看待新公司的明智方式- 难怪他有需求。 

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