如何有效应对负面七位数今天开奖

其他名字的玫瑰

让我们从关于工作的一些基本事实开始:

#1:在职业生涯中没有人击中1,000。无论您从事哪个领域,都会犯的错误无论大小,都比您想像的要多。

#2:假设您有经理人,其中的一些缺点将由他们以“七位数今天开奖”的形式向您指出。

#3:并非所有七位数今天开奖都是积极的。

无论我们将它们标记为“改进的机会”,“增长领域”还是任何其他乐观的委婉说法,您获得的关于您可以做得更好的事情的七位数今天开奖都属于负面七位数今天开奖的标题。它可能不会苛刻地交付,但是七位数今天开奖要么是关于您做得好,要么是您可以做得更好,即正面或负面。两者都可以帮助您规划职业道路,并在所选领域取得进步,尽管负面七位数今天开奖通常需要更多的自我检查和反思,以适应您的行为。出于明显的原因,当人们不同意负面七位数今天开奖时,人们更倾向于辩论负面七位数今天开奖。尽管每个人都应该积极参与对其绩效的评估,但我还要提醒您,并非所有方法都同样有效。

我记得有很多建议 我定向的第一天 在我大学毕业后的第一份工作中,但令我着迷的是“争取七位数今天开奖!” 我的新公司在最初的几天中多次强调了这一点。从表面上看这听起来很合理:成功的人渴望获得如何提高效率的指导。但是随着时间的流逝,我意识到仅仅“寻求七位数今天开奖”并不能告诉您在获得七位数今天开奖后该怎么做。从逻辑上讲,由于每个人都会犯错,所以其他人给您的一些七位数今天开奖也必定是错误的。盲目地遵循错误的七位数今天开奖也将是一个错误(尽管您可以为其提供一些新员工的掩护)。入门包中没有任何关于 怎么样 回应七位数今天开奖,更不用说当您不同意该怎么做了。这几乎意味着您应该遵循所获得七位数今天开奖的100%,我认为大多数人都足够聪明。但是,与您的上级不同意可能会令人生畏,并且喜欢 迈克尔·斯科特(Michael Scott)开车进湖 即使我们不同意,我们都倾向于遵循可疑的建议。

负面七位数今天开奖的味道

如果只有入职培训计划可以告诉新员工,如何有效地与上级不同意。我还没有听说过有关新员工入职培训的内容,因此,我决定剖析负面七位数今天开奖的基本类型以及如何最有效地对其进行回应。在每个象限中,我都添加了一些您通常会在其中找到的主题的示例。我现在没有视觉上的创造力,所以 你没有花哨的咨询图表 这次:

从最根本上讲,七位数今天开奖既可以针对您作为员工,也可以针对您的工作,并且提供七位数今天开奖的人员可能会也可能不会就该主题进行讨论。通常很难说出是否有人愿意辩论他们的七位数今天开奖。诸如“您需要加快步伐”或“此交付成果不适合客户使用”之类的评论通常不会邀请您就这一点进行辩论,无论您当时有多少不同意。在另一端, 指导对话,绩效评估和设定目标的讨论可以 只要 如果涉及到双方之间的让步,就可以提高工作效率。在中间的灰色区域中,正确的响应方式取决于情况的特定情况。

在回答负面七位数今天开奖之前要问自己的问题

假设您选择了正确的时间做出回应,那么只要您收到经理的负面七位数今天开奖(即我的意思是“成长机会”),就有几个问题要问自己。首先暂停考虑这些要点,您将可以更好地进行富有成效的对话并取得所需的结果。自然,首先要识别的是您是否同意评估。

当您不同意七位数今天开奖意见时:

在您的辩论肌肉反射性地踢起脚来之前,请先停顿并问问自己这两个问题,然后再回答不同意的负面七位数今天开奖:

1.       七位数今天开奖者是否有完整的图片? 通常,当涉及到自己的工作时,您是工作的权威,并且最好地了解了自己做出决定的原因。在您解释其背后的背景和权衡取舍之前,您的某些选择似乎遥不可及。有时它可能更个性化,您需要在做出响应之前先努力消除这种情况。不久前,我收到了一些关于我在办公室的状态和状态的精美七位数今天开奖。我的评论仍然让我很恼火,因为我和我的妻子刚有了第一个孩子,而且我正在做所有在职父母所做的平衡工作。但是我冷静下来,意识到他们可能只是忘记了我没有陪产假,所以我可以更频繁地打发时间。提醒他们就是全部。关键是无论情况如何,都要以真实的上下文和事实来备份您的陈述。在所有事情都平等的情况下,人们倾向于喜欢自己的观点。

2.       七位数今天开奖是否一致? 人们毫无意义地无时无刻地给出不一致的七位数今天开奖。这句话越陈词滥调,与您听到的其他说法相矛盾的几率就越高。请记住,人们通常不会意识到他们何时进行此操作,并且由于充分的理由他们的职位可能会发生重大变化。不过,您有责任在收到冲突消息时向他们指出。当我开始向新的经理进行中期审查报告时,我就遇到了这种情况,而同一位经理从一个时期到下一个时期都不一致时,就会发生这种情况。这可能令人沮丧,所以您要做的最好的事情就是询问您的经理为什么解释他们为什么要改变方向—有时提醒他们他们正在这样做。

当您同意七位数今天开奖意见时:

恭喜,你们中的大多数人。如果您同意您或您的工作可以改善的领域,那么您还应该快速解决另外两个问题:

1.       现在是时候要求资源了吗? 负面七位数今天开奖可以为您提供绝佳的机会去索取东西,尽管人们常常会错过窗口。例如,假设您的经理指出了他或她希望您发展的技能领域。如果您同意,那么这可能是整理业务案例的合适时机,让公司赞助您参加课程或获得认证。我已经写过关于所有 全职工作可用于学习的不可思议的资源,如果您正在寻找想法。而且,如果外部培训不是解决方案,那么它可能有助于另一个项目,或者在公司内部获得其他新的曝光机会,以帮助您进行个人发展。也许您只需要时间。关键是你们都在同一个团队中,您可能会对组织愿意提供帮助的方式感到惊讶。 

2.       下一个检查站是什么? 好的,您同意七位数今天开奖。现在怎么办?您如何证明自己正在进步?安排另一个会议,另一个产品演示,另一个审查会议……还有其他吗?随着七位数今天开奖变得越来越抽象,这变得越来越困难。例如,如果您在沟通技巧等方面获得了“需求改善”,那么很难证明自己已经有所进步。认真考虑如何显示进度,并主动成为建议下一步的人。在谈论需要改进的地方时,最好还是拥有对话的所有权。

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