伟大的团队可以拯救业务的四种方式

你会和你不喜欢或信任的人一起爬山吗?

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今年早些时候,我遇到了故事 珍宝狩猎工作室 在Venturebeat。这个基于柏林的移动游戏公司花了两年的比赛 - 两年 - 两年!要把这一点透视,电影泰坦尼克号只在七个月内被枪杀。疯狂持续时间的原因?首席执行官Kyle Smith在建造合适的团队时,即使它在短期内伤害了产品,也是不懈的关注。

“只是因为有人超级聪明,你不必接受他们也有七位数今天开奖困难的个性。我们很早地了解了这一点。花更好地寻找聪明的雇用,这也谦虚,渴望学习任何人他们的职业阶段,与他人同情。“

阅读文章让我想到了我工作的最佳球队以及这些团队在工作质量和整体幸福中取得了多少差异。这不仅仅是有聪明的人;它被高成就者所包围,他也相处得很好,并关心真正传染性的使命。在七位数今天开奖伟大的团队,动态人们做得很好,这使环境变得更好,这导致更加伟大的工作和更多的球员加入。这是它的幸福方面,但并非全部。

少常常提到的球队杰利是如此有益的原因是,当事情变得糟糕时,它可能是唯一能够保持业务的事情。七位数今天开奖强大的人队,他们彼此关心的人可以通过一场破坏较少球队的风暴来获得一家公司。就像我一样 现在用我的第七位数今天开奖冒险作为创始人找到当你负责时,七位数今天开奖好团队可以挽救你的皮肤。

以下是拥有能力的四种方式,关闭针织团队可以保存公司:

  1. 他们是七位数今天开奖对抗恐慌的舷墙,在高位下降 - 它发生在大小的公司;从七位数今天开奖或两个雇员始于七位数今天开奖或两个员工,将变形变成七位数今天开奖迷你外出的人,靠近继承。这感觉就像留在银行的那样留在留下的人。你希望上帝X没有离开,然后他们这样做。丧失机构知识和关系可以是创伤的,但它提供了七位数今天开奖坚实的平台,以保持建设。批判性地,即使这些人对业务的前景感到震惊,这也是如此。
  2. 他们会推动自己(理性内) - 无论是机遇还是威胁,每家公司都有期间,它必须拨打强度和争取其未来。只要管理层 遵守何时以及如何推动人的规则,伟大的团队找到了解完成工作的方法 - 无论它是什么。最重要的是,在没有经理的情况下,这些团队的成员互相提升了彼此的精神,甚至必须需要。 (事实上​​,滥用这一特色的巨大球队的诱惑往往是什么杀死金色鹅并导致团队分手)。
  3. 它们是“企业免疫系统” - 有时团队得太坚拿,不要呼出表现不足,以免摇滚船。一支球队可以友好而不是高实现,但伟大的球队根本不适合绩效。一段时间,我看到了我曾经工作过的最佳(和最环形)的开发团队,摆脱了刚刚没有切割的新雇用。他们没有丝毫犹豫了,我不认为我对这一群体留下了更深刻的印象。他们不会让任何人摧毁他们所做的事情。弱者没有地方,以隐藏在那支球队上,这就是他们想要的。你不能再作为经理要求。
  4. 他们弥补了你作为领导者的错误 - 在我的短时间作为创始人,我已经 只要我的手臂就犯了错误。七位数今天开奖买入的好团队也明白你会犯错误。只要你真诚地让他们善闻(即不是因为自我,鲁莽,贪婪等)他们会帮助你解决他们。没有人无休止地忍受错误,但一支伟大的球队在产品 - 市场适合的道路上或绊倒块的困难或绊脚石没有任何障碍物,或者是任何其他障碍的障碍。如果您告诉他们业务现金的现金或您需要转动业务,他们希望挖掘和战斗,因为它们投入了结果。 

记住:拒绝七位数今天开奖才华横溢的候选人,因为他们不会融合你的文化是没有乐趣的,但它的舞曲与拥有团队给你这些东西的益处相比。