我们都想得到提升-Just Don't Let it Hurt Your Career

上周,我收到了一些读者对我的帖子所提出的关于想要 前进,尽管不确定您的职业抱负。有几个人写信说他们正处于这种情况:不确定他们是否想继续前进,但想在确定自己的职业目标的同时继续前进。他们发现,就像大多数人一样,面临的挑战是,赚取晋升会占用大量时间,以致于既不能做好自己的工作,又很难保持新的选择。然而,还有其他几人写信要求我阐明学习成为职业生涯的创造者和破坏者的意义。因此,今天我想通过解释所谓的“促销雪球效应”来充实我的意思。

如果追求晋升排挤了您的其他职业目标,那么成功可能成为您职业的敌人。认可和晋升的前景可能会激励您努力工作和发展技能,但也会使您的视野变形。如果您渴望获得切实的进步,并且经常需要觉得自己在工作中“赢了”,那就尤其如此。不幸的是,这描述了我们二十多岁的许多人–学校塑造我们的另一种方式 奖励制度。成功使人上瘾,而成瘾使您无法判断最适合自己的事物。现在,请不要误解我的意思:无论做什么事都应该做好,这一点令人钦佩。但是,如果您只关注有形的近期成功,那么您的第一个职业就很容易成为您的终生职业。为什么?晋升工作需要您不断发展行业和公司特定技能。这样可以轻松吸收几乎所有的工作时间。最重要的是, 您积累了宝贵的机构知识 随着时间的流逝,离开职业变得越来越困难。重新开始是艰巨的,您的公司通常会诱使您留下来,以防止机构知识的流失。如果您知道自己从事的职业是长途旅行,那将是很棒的。不幸的是我们大多数人 落在不确定性光谱的中间。没有明确的方向,您很容易只掌握当今所需的技能,而又不问什么技能可以使您更接近他们的职业目标。

促销雪球效应如何使您窒息

假设您刚从大学毕业就被聘请到一家大型酒店公司的营销部门。您之所以需要这份工作,是因为您喜欢它要求您融合的战略和创造力。您正在帮助组织焦点小组,提出新想法,设计忠诚度计划以及学习大量有关业务的知识。然后,您发现您的经理有问题。团队需要能够更轻松地分析他们获得的数据,但没有专业知识来完成,因此您 看到成为权威的机会。您读了一本书,也许看了一些在线教程,并且在一个月内您已经学到足够的基础知识来为她完成工作。解决新难题很有趣,而且您的贡献得到认可,真是太好了。几个月后,您的老板在类似项目中再次需要您的帮助。 “没问题,”您说,然后再次潜水。

六个月过去了,现在您是团队的“数据人”。当人们需要帮助时,他们会来找您。您的经理很高兴她可以依靠您,并赞美您。您将了解有关数据分析技术的更多信息,甚至开始在营销和客户分析团队之间花费一些时间。你拿一个 Coursera课程 完善基础知识,经过一年的断断续续的投资,您将获得真正的收获。再过六个月,分析团队中将建立一个职位。您的经理会推荐您,所有人都会告诉您您非常适合。我是否提到过这份工作会加薪20%,并且头衔上带有“高级”一词?您对减少原本想做的事情感到矛盾,但是您所仰慕的人正在鼓励您进行过渡。你努力地吞下并升职。

在您职业生涯的前一两年中,您非常专注于做好自己,并获得了第一次升职,因此您几乎没有考虑过接下来的事情。现在,您意识到一旦达到一个里程碑,就会立即取而代之。现在的区别是,您有更多的时间在拉动自己的时间,甚至还有更多的知识可以学习以完成工作。以前,您超出了预期。现在,这只是工作的一部分。晋升绝非易事,您必须在晋升后加倍努力,以证明您的经理对您的信念是合理的。您中的一部分人仍然想知道您是否做出了正确的决定,但是您还正在了解有关组织运作方式的更多信息:预算如何分配,如何制定晋升和聘用决策,如何发挥更大的影响力等等。您现在可以在新的座位上更好地了解比赛了,这会让您感觉更舒适。几个月后,您已经安顿下来,并且不回头。很快,您想知道下一次促销的加薪幅度是多少...

宿醉

那么,这个故事是胜利还是悲剧?这完全取决于您的需求。如果您热爱新工作并发现自己从未拥有的才能,那就太好了。但是,如果您仍然真正想做的是设计并实施自己的营销策略,而不是为参加活动的人员增加数字,那么您可能会让晋升为您做出错误的决定。

促销雪球在使人扁平化之前,会悄悄地积聚蒸汽。当年轻的专业人​​士追求晋升而将他们的其他目标排除在外时,他们将失去对学习技能的认识,这是手段还是目的。后来,他们所拥有的技能与他们所需的职业所需技能之间的差距可能变得太大,以至于他们无法轻松弥补。有时候,人们需要经过几个晋升周期,才能清醒并意识到自己的职业生涯已经远离他们。如果您现在发现自己,则将发现所有选项都有明显的缺点:

  1. 保持在您不小心选择的道路上,观察其他人在您想要的职业中提升(悲伤)
  2. 全职回到学校,重新调整您的技能以进行职业转变(昂贵)
  3. 在保持当前职位的同时,尝试自己重新训练技能(可行,但努力)

盯着这些选择是“宿醉”时刻 四分之一人生危机 可以抓住。第一种选择是如此严峻,以至于无需讨论。第二种选择是研究生学校,这是许多年轻人选择改变职业的选择。在最好的情况下,研究生学校可以让您过渡到想要的领域并从事自己喜欢的工作。在最坏的情况下,您可能只能成功地再失去几年的职业发展,同时承担大量债务。相比之下,靠自己重新训练技能的成本较低,但在职业生涯中越做越难。不仅您会比较忙,而且雇主对雇用随着年龄的增长而进行重大职业变更的人的热情降低了(学位使他们感到更舒适)。早期,经理往往会为您尝试新事物而打气。过了一会儿,他们会期望您已经弄清了自己想在职业生涯中做什么。请记住,如果您想转移到当前公司的完全不同的位置,则该公司必须花费他们的资金来培训您不再需要做的事情。交换经验丰富的 X 对于没有经验的人 Y 并不是大多数经理人都认为生意不错。

这个故事的寓意是不要让近期的成功分散您对职业生涯真正想要的东西的关注。关键不是如果您不确定自己的最终职业,就不应将目光投向升职。我相信您仍然应该这样做,并且我有一些经验法则可以帮助您避免沦为促销滚雪球效应的猎物:

  1. 说不 -不要让自己被纯粹用来建立拥护者网络和提升个人形象的技能所困扰。
  2. 主动 -当您有机会学习一些东西以涉足某些东西时,请将商誉变成您感兴趣的机会,而不是更多的相同东西。
  3. 广泛学习 -在确定自己所从事的职业之前,请不要减慢您的综合教育水平。

不幸的是,有很多原因导致您可能找不到想要的工作,但是放弃对职业选择的控制权不应该是其中之一。